劳动保险待遇怎么规定？劳动保险待遇规定的依据是什么？

第五十二条合于劳动保险条例第十九条的规定。

享受优异劳动保险待遇的工人职员因工死亡时，其供养直系亲属抚恤费，依下列规定由劳动保险基金项下按月付给;其供养直系亲属1人者为死者本人工资30%;2人者，为死者本人工资45%;3人及3人以上者，为死者本人工资60%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。

第五十三条合于劳动保险条例第十九条的规定，享受优异劳动保险待遇的工人职员退职养老时，按月付给退职养老补助费：

本企业工龄已满5年未满10年者，为本人工资60%，已满10年未满15年者，为本人工资70%;

已满15年及15年以上者，为本人工资80%。

此项补助费付至死亡时止。

合于养老规定的工人职员，因企业工作需要，留其继续工作时，除工资照发外，另由劳动保险基金项下，按月付给在职养老补助费：

本企业工龄已满5年未满10年者，为本人工资20%;

已满10年未满15年者，为本人工资25%;

已满15年及15年以上者，为本人工资30%。

此项补助费付至退职养老或死亡时止。