你好，劳动仲裁适用的法律有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳动法》等。

相关法律规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请劳动仲裁。

适用：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

原则：

1、合法性原则;

2、公正原则;

3、及时性原则;

4、着重调解的原则;

5、尊重事实的原则;

6、和依法保护当事人合法权益的原则。